Выбираем способ урегулирования спора: что важно помнить

При планировании действий по разрешению бизнес-конфликта необходимо помнить, что судебный способ урегулирования спора в арбитражном процессе означает, что детали вашего спора будут доступны для заинтересованных лиц, в том числе для ваших конкурентов, кредиторов и клиентов на неопределенно долгий срок: в соответствии с законом судебные акты арбитражного суда публикуются в интернете. Полезно прогнозировать последствия для вашего бизнеса, которые может иметь распространение сведений о чувствительных деталях спора с вашим участием. Возможно, в ряде случаев будет более правильно попытаться урегулировать спор конфиденциально, не допуская утечки информации о деталях вашего бизнеса, например обратившись к медиатору для урегулирования конфликта.

При выборе средств разрешения спора полезно прогнозировать возможные ответные шаги оппонента и проанализировать ваш бизнес на уязвимость в различных вариантах развития спора (встречные иски, жалобы, заявления оппонента в контролирующие органы, распространение критически важной бизнес-информации и коммерческой тайны, ущерб деловой репутации и пр.). Например, другая сторона спора может инициировать утечку информации об наиболее уязвимых аспектах вашего бизнеса, что может причинить вам ущерб, значительно превышающий размер требований по текущему спору. Иногда полезно прибегнуть к такому способу урегулирования, который позволить снизить риски взаимного противодействия сторон, используя переговорные техники или пригласив профессионального посредника.

Если для вас важно при разрешении спора доказать свою правоту, отстоять позицию и установить вину контрагента, то традиционный, судебный путь разрешения бизнес-спора является для вас приоритетным, т.к. судом может быть установлена степень виновности и ответственности сторон конфликта. Если же для Вас более важным является скорейшее завершение спора, возможно стоит задуматься об альтернативных способах урегулирования, например о медиации. Медиация не предполагает решение вопросов о виновности одной из сторон, будучи направлена на скорейшее завершение конфликта. Какие-либо выплаты или иные компенсации в итоговом соглашении являются результатом, устраивающим всех участников спора, а не мерой ответственности, установленной уполномоченным лицом (судьей).

Часто участники споров эмоционально стремятся к наказанию оппонента, к подтверждению своей правоты в конфликте, забывая при этом о своем подлинном интересе в данном споре. Стремление наказать оппонента и доказать свою правоту зачастую может «обнулить» усилия по достижению истинного интереса участника спора, его настоящие стремления в отношении материального результата спора. Допустим, заказчик успешно доказывает вину своего поставщика в суде и добивается выплаты значительного штрафа. «Проигравший» поставщик, являясь лучшим предприятием в своем секторе рынка, прекращает работу с данным заказчиком. В результате качество продукции «победившего» заказчика резко падает, клиентура отказывается от его продукции, бизнес страдает. Получается, поведение в споре, продиктованное эмоциональным посылом «доказать и наказать» может привести к результату, не соответствующему подлинному материальному интересу стороны.

Если вам кажется, что у вас сильная правовая позиция и вы выбираете судебный способ урегулирования конфликта, стоит проанализировать, сможете ли вы на практике получить искомый результат в споре, с учетом потенциального банкротства контрагента и других факторов. Возможно, месяцы или даже годы, потраченные на рассмотрение дела в суде не будут иметь смысла, если вы окажетесь в длинной очереди, состоящей из кредиторов вашего оппонента. Подумайте, стоит ли игра свечей с учетом того, что итогом ваших усилий будет несостоятельный должник. Возможно более прагматично держать развитие спора под контролем, используя альтернативные способы урегулирования спора, не доводя до негативных сценариев завершения конфликта.